Ошибки в продвижении инстаграмма : как «оставаться на плаву» и не терять аудиторию

Блог — персональный сайт, представляющий онлайн-дневник с регулярно обновляемыми записями, размещаемыми в хронологическом порядке. От сайта блог отличается структурой и более активным пополнением разделов новым контентом.

На сегодняшний момент блогосфера интенсивно развивается, ведь для многих пользователей блоги — это постоянный источник актуальной информации из различных сфер. Поэтому продвижение в блогах активно используется многими организациями для рекламы своих товаров и услуг.

Наиболее развивающаяся сеть, завоевавшая армию поклонников благодаря своей простоте использования, является Instagram. Ведь эта платформа буквально в кармане пользователей.

Какие же самые распространенные ошибки в продвижении блога?

●     неправильное оформление аккаунта

В профиле обязательно следует написать, кто вы и откуда, чем занимаетесь, чтобы ваша ЦА могла понимать, что они «по адресу». Фотографии и контент аккаунта также должны подходить друг другу, это должен быть единый гармоничный стиль.

●     закрытие аккаунта

Пользователи охотнее подпишутся на открытый профиль, если найдут там что-то интересное для себя. Закрытие профиля ведет к тому, что подписчиков будет меньше.

●     игнорирование активности

Обратная связь для подписчиков — очень важный критерий. Если игнорировать их отдачу, желание что-либо у вас покупать будет угасать.

●     только продающие тексты

Продающие и рекламные посты следует разбавлять информационным и развлекательным контентом. Иначе аккаунт превратитится в скучный магазин.

●     накрутка пользователей

Аккаунт не станет живым от присутствия в нем 10 000 ботов, которые не проявляют никакой активности. А это очень сильно бросается в глаза новой аудитории. Поэтому искусственная накрутка никогда не даст желаемого результата.

Прогнали ошибки, а теперь перейдем к главному

Топ советов по продвижению любого блога :

●     упор на контент

Уделяем больше внимания написанию хороших читабельных статей. Важно правильно выставить и подобрать ключевики, метаданные и теги, чтобы поисковым системам было проще вас найти.

●     хорошие отношения с ЦА

Дайте людям больше свободы действия. Позвольте участвовать в беседе и оставлять комментарии без обязательного прохождения регистрации. Как правило, процесс регистрации отпугивает посетителей, и они просто покидают вашу платформу.

●     больше триггеров

Привлекайте аудиторию яркими заголовками и выгодными предложениями. Маркетологи часто используют инстинкты клиентов, чтобы ненавязчиво управлять их действиями и пробуждать желание совершать спонтанные и необдуманные покупки.

Главное правило ведения блога — связь с аудиторий. Будьте на одной волне, ставьте желания пользователей в приоритет и тогда вы будете востребованы.

Успехов в продвижении!

Будущее наступило.

Современное общество все ближе и ближе подходит к рубежу, после преодоления которого фантастические видения писателей/ художников-футуристов станут лишь частью обыденной действительности, каковой когда-то считалось устройство для передачи(информации на расстоянии) звуков и — уж тем более- изображений на расстоянии – сегодняшний мобильный телефон. Для нас это привычный и время от времени надоедающий гаджет. Но сказать человеку начала прошлого века, что этот прямоугольник со стеклом позволяет получить информацию буквально обо всем на свете: прочитать об устройстве двигателя внутреннего сгорания, узнать о случившемся в стране, в которой ты никогда не был и даже увидеть это собственными глазами, не покидая комнаты, открыть книгу Овидия в оригинале, заказать авторучку с невидимыми чернилами — что угодно!- он покрутил бы пальцем у виска и признал вас сумасшедшим.

Новое мышление — новая реклама

Сегодня нас не удивляет обилие информации, сквозным потоком проходящее через наше сознание ежедневно и непрерывно – это стало нормой. Человек с телефоном в руках теперь немного больше, чем человек. Как было сказано выше, он имеет беспрецедентную историческую возможность пользоваться всей полнотой информации, выработанной предыдущими поколениями. Некоторая комичность состоит в том, что площадки по заказу товаров потребления и  выпуску развлекательного контента популярнее, чем ресурсы, скажем, по изучению молекулярной физики, но на это есть известные причины.
Применительно к рекламе в широком смысле проблем с вовлеченностью в нее огромных человеческих масс не стоит. Единственно важные задачи, стоящие сегодня перед создателями рекламного продукта заключаются в выработке  актуальной формы и содержания, способных захватить внимание человека, и без того живущего в информационном «грозовом облаке». Рекламные баннеры на улицах, вывески, раздаточные брошюры и прочие средства товаропродвижения вне цифрового поля теперь кажутся современному человеку чем-то мезозойским, оставшимся в прошлом — неподалеку от костей динозавров. Таким образом, представители услуг рекламного маркетинга имеют в виду тот факт, что потребители все больше и больше времени проводят в электронной среде.

Новая реклама — ориентация на человека с гаджетом.

Теперь платформы социальных сетей, сайты, ютуб-каналы стали пестреть рекламными интеграциями, а предлагаемые медийным людям суммы за такого рода услуги говорят сами за себя: реклама осваивает новые рынки. Да и не могло быть иначе.

Что сейчас популярно?

Все стремится к укрупнению и глобализации. В сферах серьезного рекламного продвижения становятся популярными не единичные рекламные акции и проекты, а создание целостного брэндинга, где реклама поставлена на поток. Оно и понятно, ведь такой подход открывает перспективы формирования целой истории брэнда, а мы видим, как гиганты рынка вроде Nike, Adidas, Apple презентуют себя с этих позиций, создавая у своих клиентов ощущение приобщенности к чему- то большему. Это прекрасный и профессиональный прием, выдающий тонкое знание особенностей человеческой психики. Даже отдавая себе в этом отчет, приятно пользоваться продукцией такой интеллектуальной продвинутой торговой марки.

В области digital-маркетинга актуальность приобрели следующие технологии:

1.    Социальная коммерция. Это возможность приобрести товар напрямую, через публикацию или рекламу.. Цель метода – уменьшение количества операций, которые клиенту нужно совершить для заказа. Плюс продаж в соцсетях – увеличение завершенных сделок.

2.    Прямое общение с клиентами. Опыт показывает, что этот метод позволяет оптимизировать процесс обслуживания заказчиков. Все, что нужно, это использовать любые соцсети и мессенджеры. Личная переписка позволит Вам наладить доверительный контакт с клиентами, а так же быстро реагировать на жалобы, отказы и предоставлять консультации.

3.    Интерактивный email. Не перегружайте текстом этот канал коммуникации. Больше интерактивности! Современный мир слишком подвижен, внимание клиентов нужно теперь не только захватывать, но и удерживать. Разбавьте текст качественным дизайном.

4.    Видео. Сегодня видео — основа современного контента. Коммуникация подобного рода имеет непринужденный, привлекательный и динамичный характер. К тому же, площадки подавляющего большинства  социальных сетей предоставят Вам возможность продвигать этот формат рекламы на всех доступных площадках!

5.    Сторис. Внедряет новые интерактивные формы взаимодействия с клиентами. Для digital-маркетологов сторис является новым и креативным инструментов в арсенале цифровой реклами.

6.    Программная реклама. Ее алгоритмы все чаще составляют специальные боты. Как бы то ни было, настройка контекстной рекламы – один из эффективнейших средств привлечения целевой аудитории.

Вместо эпилога

Завершая, хотелось бы подчеркнуть следующую мысль. Современные тренды в рекламе показывают, насколько ускорилось время. Речь, конечно, не о буквальном смысле, а о том, что важно понимать digital-маркетологу: время ускорилось в головах наших клиентов.

Обилие рекламы в каком-то смысле обесценивает ее. Поэтому сегодняшняя реклама — дабы избежать встраивания в ряд посредственных способов привлечения — должна быть как можно ближе к своей ЦО. Мир гаджетов и интернет — коммуникаций сегодня, вне всяких сомнений, предоставляет нам такую возможность. Почти весь мир ментально подключен к сети Интернет.  Этими реалиями остается лишь пользоваться на благо своего бизнеса.

Зачем?

Для человека, приблизительно понимающего значение этого словосочетания по семантике слов, корпоративная этика не является чем-то ругательным, но представляет собой, скорее, нечто абстрактное, а между тем конкретика и практическая применимость в идеях корпоративной этики, безусловно, присутствует.

Корпоративная этика – свод правил взаимоотношений между сотрудниками одной компании и объединяющие их моральные представления.

Как в целом корпоративная культура, так и корпоративная этика в частности необходима всем компаниям. Она регулирует отношения руководства и работников компании с партнерами и клиентами, а также регламентирует характер их взаимодействий.

Корпоративная культура проявляется в характеристиках внутренней атмосферы, царящей в коллективе.

Бизнес строится на экономических отношениях между людьми. Поставщики, клиенты, акционеры, наемные работники и конкуренты – все имеют свои интересы. Понимая не только моральную, но и практическую сторону корпоративной этики, менеджер компании, к примеру, будет учитывать интересы всех причастных к бизнесу людей и, тем самым формируя репутацию, имидж компании. Последние будут способствовать продвижению организации в узких кругах тех, кому нужны предоставляемые услуги. А более комплексное продвижение будет поддерживаться крепким фундаментом «живых» рекомендаций. Нельзя недооценивать человеческий фактор, ведь бизнес – это всегда договоры и живые люди.

Погрузимся глубже

В ведении корпоративной этики находится категория корпоративного общения.
Оно подразделено на два блока:
— Деловое;
— Служебное;
Их разница состоит в том, что, деловое общение имеет место и вне работы, например, на корпоративных мероприятиях, а служебное общение подразумевается строго в рамках совместной трудовой деятельности.

Добавим ряд положений, определяющих сущность корпоративной этики:

— У сотрудников должны быть близкие к идеям компании ценности

Уместны и чисто деловые устремления: карьерный рост, материальный достаток, сама работа. Человек имеет право на такие желания, но должен, помимо этого, с уважением и терпимостью относиться к тем, кто работает с ним.

— Сотрудники должны верить в успешность руководителей и содействовать им

Важно, чтобы между работником и начальством была возможность партнерского диалога.

— Сотрудники одного коллектива сплочены и используют своеобразный язык общения, язык жестов и невербальных коммуникаций

Это верный признак слаженности коллектива. Такая ячейка сотрудников будут продуктивным и инициативным звеном компании.

— Каждый сотрудник в отдельности и весь коллектив в целом  должны понимать ценность времени, ответственно к нему относиться

Эта эффективность будет реализовываться, если к корпоративной этике будет отношение как к реальному кодексу правил взаимодействия и все будут ему следовать.

— Работники должны быть акулами своего дела, постоянно развиваясь

Людей с выдающимися деловыми качествами не случайно называют именно «акулами»: в отличие от прочих рыб, акулы не имеют плавательного пузыря и по этой причине вынуждены постоянно двигаться.

— Соблюдение этических моментов будет стимулировать сотрудников на достижение целей

В системе уважительных координат корпоративной этики люди начнут раскрывать свой потенциал, преумножая, попутно, блага компании.

— И, наконец, необходимо соблюдение деловой этики, то есть сохранение делового стиля в одежде, поведении.

Безусловно, внешний вид обязан соответствовать месту работы.
Подводя итог сказанному: можно воспринять приведенные положения как свод формальных правил, не обязывающих ни к чему. Здоровое же и конструктивное понимание исходит из верного постижения заложенных идей и грамотному руководителю стоит потрудиться, чтобы сотрудники искренне прониклись тем, что составляет внутреннюю сущность их трудового кодекса.
Важно и самим руководителям разделять этические нормы, установленные в их организации, быть образцом обязательности их выполнения и профессионализма!

Тайм-менеджмент: поговорим о продуктивности

Способность правильно распределять личное время даётся не каждому. Но для продуктивного человека умение равномерно планировать часы активности и время отдыха — один из важных критериев.

Успешные люди не спешат и не опаздывают, не завершают проекты в последний момент, не теряют драгоценные минуты впустую. Это и называется эффективный тайм-менеджмент, когда периода дневной активности хватает на всё – не только на работу, но и на насыщенную жизнь.

С английского Time Management переводится как «управление временем». Чаще всего это подразумевает повышение продуктивности труда сотрудников. Но на деле речь идет о том, чтобы научиться самому грамотно распоряжается временем, а после привить это своей команде.

Тайм-менеджмент, как научный подход к учету, распределению и оперативному планированию временных ресурсов. Это означает своевременное решение задач. Если ресурс распределяется целесообразно, ни один бизнес-процесс не остается без внимания и всегда реализуется в планируемый срок.

«Мы устаем и изнемогаем не потому, что много работаем, а потому, что плохо работаем, не организованно работаем, бестолково работаем»

(Н.Веденский — русский физиолог)

Основные принципы «управления временем» :

● планирование — составление списка дел

Все, что запланировали, обязательно фиксируйте — как вам удобнее. Записывайте каждое действие заранее, включая чашку кофе с другом или работу над проектом. Это основы, которые научат распоряжаться временем эффективно.

● расставление приоритетов

Каждый день определяйте самое важное дело и бросайте на него все силы и возможности. Как правило, такие вещи — самые сложные и не очень приятные. Но нужно научиться ранжировывать их и вырабатывать самодисциплину. Возьмите за правило выполнять главное дело первым и увидите, как улучшится ваш день.

● конкретные цели

Любая задача должна быть актуальной и достижимой за определённый период времени. Формулируйте четкие цели, чтобы не было обидно за бездарно потраченные часы. Например, желание : «хочу стать лучше» — размытое и непонятное. «Хочу прокачать свои скиллы, улучшить здоровье, начать учить новый язык» — уже лучше. Конкретика поможет легче достичь желаемого.

● «больше задад — больше практичности»

Всегда ставьте планку выше. Намечайте чуть больше дел, чем сможете выполнить. Ставьте чуть более ранние сроки, чем планировали. Если не получится — всегда сможете отыграть назад, но с большей вероятностью вы азартно будете стараться успеть до дедлайна.

● отдых тоже в список

Все успеть сделать невозможно — хотя бы несколько раз в неделю позволяйте себе расслабиться и отдохнуть. Так вы перезагрузите мозг, восстановитесь и будете работать в разы эффективнее.

Топ 3 извесных метода тайм-менеджмента :

«Система 25 минут»

Поставьте таймер на 25 минут и в течение этого времени выполняйте работу, ни на что не отвлекаясь. После сделайте перерыв пять минут и повторите цикл заново. Через каждые четыре цикла сделайте большой перерыв в 30 минут. Смысл метода в том, что монотонная работа разбивается на небольшие части, и после каждой вы получаете заслуженный отдых. Так легче взяться за такие задачи и выполнить их лучше.

Ф.Чирилло

«Принцип трёх дел»

Выбор и иерархия дел, но акцент на самые важные дела. Нужно каждый день выполнять три самые важные задачи. Сосредоточьтесь на них и не распыляйте внимание на другие, менее важные дела.

К.Бэйли

«Автофокус»

Сначала нужно записать все ваши дела. Потом неспешно читайте этот список, пока не остановитесь на какой-то задаче — это должно произойти интуитивно. Если почувствовали, что хотите заниматься этой задачей, — займитесь ей, и делайте это до тех пор, пока вам хочется. Если вы закончили дело — вычеркните его из списка, а если нет — перенесите в конец списка. После этого продолжайте работать со списком задач, каждый раз выбирая себе дело по душе.

М.Форстер

Лучшие приложения для тайм-менеджмента :

● Todoist

Приложение, позволяющие формировать в облаке блоки проектов и задач. Задачи можно делегировать, выстраивать иерархию исполнителей.

● Bitcop

Сервер фиксирует все дела и задачи специалистов и отделов, ведет полный контроль времени, блокирует доступ к нежелательным сайтам и приложениям.

● Trello

Приложение позволяет заниматься базовым планированием задач, представляя собой виртуальную доску с карточками, где отмечаются актуально выполняемые дела и те, которые требуют большего внимания.

Конечно знание тайм-менеджмента не сделает из вас сверхчеловека. Но это, как минимум, поможет вам быстрее и эффективнее достигать цели.

Грамотное управление временем — незаменимый скилл, требующий самодисциплины. Стоит лишь попробовать и вы сами не заметите, как повысите уровень жизни.

Удачи в управлении!

Контент — информационное содержание платформы, играющее значимую роль в функционировании ресурса : влияние на конверсию, ранжирование в поисковых системах, вовлеченность аудитории.

В переводе с английского «content» значит «содержание». Мы сталкиваемся с ним ежедневно : видео на YouTube, новости, посты в авторских каналах Telegram и других соцсетях, статьи в корпоративных блогах.

Контент — это то, чем живет каждая площадка в интернете.

Информация классифицируются по форме подачи, назначению и уровню эксклюзивности.

Почему контент важен?

Представьте, что вы пришли к другу на обед.

О чём вы сразу подумаете?
О тарелке или о ее содержащем?

Вы подумаете о блюде — что едите, оцените его вкусовые качества.

Так и в бизнесе. Тарелка обозначает канал коммуникации, еда — это контент. То есть, конечно же, люди больше думают о контенте, чем о платформе, где он «существует». Именно поэтому контент так важен в бизнесе.

Важные критерии контента :

●     полезность
●     соответствие законам
●     правдивость
●     яркая подача
●     соответствие требованиям поисковых систем
●     многообразность
●     грамотность и читабельность
●     актуальность

Контент-план, как основа любого блога

Это график публикаций для соцсетей, блогов или сайтов, который составляют заранее на определенный период времени.

Зачем его создавать?

●     грамотное продвижение продукции

Чтобы ресурс приносил продажи необходимо провести читателя по определённому пути. Этот путь должен начинаться с подогрева интереса к продукту или бренду, идти через удовлетворение потребностей и желаний — а заканчиваться целевым действием — покупкой.

●     экономия времени

С разработанным контент-планом есть возможность написать тексты, подобрать иллюстрации заранее и высвободить время для решения других задач.

●     регулярность

Контент-план помогает развить привычку публиковать статьи регулярно, что «греет» аудиторию. В противном случае читатели могут начать про вас забывать, а активность падать.

●     качество

Заблаговременное составление идей для текстов, фото и видео положительно сказывается на качестве контента. Больше времени — лучше результат.

Как составить контент-план: пошаговая инструкция

●     определитесь с целью

Зачем вы хотите регулярно публиковать контент?

Например, хочу набрать 10000 подписчиков за год, получать 10 заявок еженедельно или найти 100 учеников в онлайн-академию. Цель должна быть достижимой. Как только у вас появится мотивация для составления контент-плана, вы уже будете на пути к успеху.

●     изучите целевую аудиторию

Нужно обязательно выяснить, для кого вы создаете продукт, а значит, контент. Понять интересы, узнать финансовое и социальное положение, уровень образования, сферу деятельности и «боли» ЦА.

●     проведите SWOT-анализ

Изучите контент конкурентов : их сильные и слабые стороны, возможности и угрозы (что может вам помешать)

●     создайте интеллект-карту с этапами продвижения

Сделайте наглядную карту продвижения, чтобы понимать, зачем вам нужен контент-маркетинг. Запишите основную цель, которую вы определили в самом начале, укажите способы привлечения аудитории, ссылки на конкурентов, каналы продвижения.

●     определитесь с типом контента

Маркетологи обычно обращаются к золотой формуле контента: 40% развлекательного и интерактивного контента, 30% брендового и репутационного, 25% обучающего и экспертного и только 5% рекламного. Этот принцип подходит для любых социальных сетей и информационных сайтов.

●     создайте список тем

Разбейте темы на категорий и подкатегории : для развлекательного, брендового, обучающего и рекламного контента.

●     используйте календарь для контент-плана

Указывайте день и время публикации, тип контента, тему поста.

Составление грамотного контент-плана – не гарант успеха. Это лишь инструмент, помогающий добиться регулярности публикаций, которые будут интересны читателям. Главная задача — публиковать качественный материал.

Все в ваших руках!